|
1. Состав и виды кадровой документации.
2. Нормативно-правовые акты РК, регламентирующие работу с персоналом.
3. Прием на работу.
а) Процедура приема на работу.
б) Документирование приема на работу, требования к составлению и оформлению документов.
в) Процедура прикомандирования работника к другому юридическому лицу.
4. Трудовой договор.
а) Виды Трудовых договоров и их продолжительность.
б) Порядок заключения трудового договора.
б) Документы, необходимые для заключения трудового договора.
5. Испытательный срок.
а) Максимальная продолжительность испытательного срока.
б) Продление испытательного срока, возможно или нет.
в) Оформление процедуры расторжения договора в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока.
6. Материальная ответственность.
а) Виды материальной ответственности.
б) Ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба.
в) Ограничения в приеме на работу с материальной ответственностью.
г) Виды договоров о материальной ответственности.
д) Порядок привлечения к материальной ответственности.
е) Документирование приема на работу с материальной ответственностью и привлечения к материальной ответственност, требования к оформлению.
7. Совмещение и совместительство.
а) Отличие между совмещением и совместительством.
б) Порядок предоставления трудового отпуска при совместительстве и совмещении.
в) Дополнительные документы, которые необходимо предоставить при приеме на работу по совместительству.
г) Органичения при заключение трудового договора, о приеме на работу по совместительству.
д) Документирование совмещения и совместительства, требования к оформлению.
е) Практика.
8. Перевод/перемещение
а) Различия между переводом и перемещением.
б) Основания для перевода, ограничения в переводе на другую работу.
в) Документирование перевода/перемещения, требования к оформлению.
г) Практика.
9. Оформление учетных документов по личному составу.
а) Требования к заполнению Личного листка по учету кадров.
б) Требования к ведению, учету и хранению Личных дел.
в) Требования к оформлению разделов Личной карточки ф. Т-2.
г) Правила оформления, ведения, учета и хранения Трудовых книжек и вкладышей к ним, требования к исправлению ошибочных записей.
д) Практика.
12. Трудовой отпуск.
а) Виды отпусков и их продолжительность.
б) Порядок предоставления трудового отпуска.
в) График отпусков.
г) Ограничения на отзыв из трудового отпуска.
д) Документирование предоставления работнику трудового отпуска, отзыва из трудового отпуска.
е) Практика.
13. Социальные отпуска.
а) Виды социальных отпусков.
б) Основания для предоставления социального отпуска.
в) Документальное оформление предоставления социального отпуска.
г) Практика.
14. Командирование.
а) Понятие командирование. Отличие командирования от прикомандирования.
б) Органичения в заключение трудового договора на работу с командировками.
в) Процедура и документальное оформление командирования работника.
15. Поощрение.
а) Виды поощрений.
б) Основание и документальное оформление поощрения.
16. Взыскания.
а) Дисциплинарный поступок и дисциплинарная ответственность.
б) Документры регламентирующие дисциплину труда.
в) Виды дисциплинарных взысканий, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
г) Основания и документальное оформление привлечения к дисциплинарной ответственности.
17. Временная нетрудоспособность.
а) Правила выдачи справки и листа временной нетрудоспособности.
б) Проверка подлинности листов временной нетрудоспособности.
в) Оформление и учет листов временной нетрудоспособности.
18. Рабочее время.
а) Виды рабочего времени.
б) Правила и формы ведения учета рабочего времени.
19. Сверхурочная работа.
а) Порядок привлечения к сверхурочной работе.
б) Ограничения в привлечении к сверхурочной работе.
в) Документальное оформление привлечения к сверхурочной работе.
20. Работа в выходные и праздничные дни.
а) Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
б) Органичения на привленчение к работе в выходные и праздничные дни.
в) Документальное оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
21. Расторжение трудового договора.
а) Основания прекращения/расторжения трудового договора.
б) Порядок и документальное оформление прекращения/расторжения трудового договора.
22. Оплата труда, компенсации
23. Тестирование.
|
Вахрушева Галина
