СЕМИНАР-ТРЕНИНГ: "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ",
С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТК РК НА  ТЕКУЩИЙ ГОД

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб, руководители и менеджеры отдела персонала, руководители организаций, специалисты канцелярии.

Цель семинара-тренинга: 

1. Ознакомить слушателей с основами ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета в современной организации.

2. Ознакомить слушателей с требованиями оформления кадрововой документации в соответствии с типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях РК.

3. Ознакомить слушателей с изменениями в трудовом законодательстве РК.

4. Дать примеры кадровых документов необходимых при организации кадрового учета в организации.
5. Рассказать об ответственности за неверное и несвоевременное оформление кадровых документов.

Семинар-тренинг включает в себя получение слушателями теоретических знаний и практических навыков сфере составления и оформления кадровой документации. Он проводится в непринужденной обстановке, увлекательно, в форме деловых игр, что позволяет слушателям лекго и быстро осваивать новый материал и закреплять его на практике путем выполнения различных заданий. Вся информация предоставляется с учетом последних изменений трудового законодательства.

Тренер: Вахрушева Галина Анатольевна - директор учебного центра, автор программ по общему, кадровому делопроизводству, кадровому учету, архивному делу, секретарскому мастерству. Математик-программист по образованию, педагог с многолетним практическим опытом, автор методических материалов по различным учебным программам в области делопроизвоства, кадрового учета и др.

Продолжительность семинара: 16 академ.часов (2 дня)

Дату, время, место проведения и стоимость семинара: уточняйте

Формат меропрития: очно или дистанционно

Формы проведения семинара: индивидуально, в мини-группе, в группе,  в корпоративной форме

В стоимость входят пакет раздаточных материалов, CD с образцами и шаблонами документов, логальных нормативных актов, законодательных актов РК, сертификат.

По завершению семинара выдается Сертификат.

Отзывы выпускников>>>      Наши контакты >>>       Отправить заявку >>>

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА:

Кадровое делопроизводство:

1. Организация кадрового делопроизводства в современной организации.

2. Нормативная база кадрового делопроизводства.

3. Виды бланков используемых для кадровых документов и требования к их оформлению.

4. Реквизиты документов и требования к их оформлению с учетом последних изменений в типовых правилах документирования РК.

5. Виды и классификация кадровых документов.
а) Нормативно-организационные документы: положения, инструкции, правила, графики, табели, штатное расписание организации (порядок составления, согласования, утверждения, внесения изменений, состав и содержание).
б) Приказы. Виды и классификация приказов.Требования к составлению и офомлению приказов. 
в) Акты. Виды актов, требования к составлению и оформлению актов.
г) Протоколы. Виды протоколов, требования к составлению и оформлению протоколов.
д) Справки. Виды справок, правила составления и оформления справок. Оформление справки с места работы
е) Служебные письма. Правила составления и оформления писем.
ж) Внутреняя переписка. Виды служебных записок. Правила составления и оформления служебных записок (докладных, объяснительных, предложений, уведомлений, заявлений).

6. Порядок обработка входящих, исходящих и внутренних документов.

7. Требования к учету документов и ведению учетных форм.

8. Порядок составления Номенклатуры дел.

9. Формирование и оформлени дел.

10.Подготовка и передача дел в архив.

Кадровый учет и трудовое законодательство

1.Состав и виды кадровой документации.

2. Порядок работы с персональными данными работников.

3. Трудовой договор, виды договоров, порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора. 
а) Документы, необходимые для заключения трудового договора.
б) Документы, подтверждающие трудовую деяетльность работника. 
б) Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.

4. Правила оформления, ведения, учета и хранения личных дел, личных карточек, трудовых книжек.

5. Процедура оформления приема на работу. Испытательный срок, как оформить.

6. Порядок оформления перевода/перемещения, прикомандирования.

7. Различия между совмещением и совместительством, требования к оформлению документов. 

8. Процедура и правила оформления командирования.

9. Требования к оформлению трудовых и социальных отпусков.

10. Порядок ведения Табеля учета рабочего времени.

11. Учет временной нетрудоспособности.

10. Документирование материальной ответственности.

11. Правила документирования поощрений и дисциплинарных взысканий.

Мы гарантируем конфиденциальность Ваших данных!