СЕМИНАР-ТРЕНИНГ: "ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО УЧЕТА БЕЗ ОШИБОК, С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТК РК НА ТЕКУЩИЙ ГОД"

Целевая аудитория: начинающие кадровики,  работники отдела кадров, офис-менеджеры, секретари-референты, бухгалтера и др. специалисты.

Аннотация к курсу: Данный семинар-тренинг на тесном слиянии теории и практики. Слушатели в ходе теренинга во время деловых игр, знакомятся кадровым документооборотом, порядком документирования основных кадровых процедур, составляют и оформляют документы необходимые для приема на работу, для перевода на другую должность, для расторжении трудового договора, для предоставления работнику трудового отпуска, о командировании работника, о поощрении и наложении дисциплинарного взыскания; учатся оформлять личные дела, личные карточки, трудовые книжки).  Данный семинар дает слушателям базовые знания по кадровому учету, в свете последних изменений в Трудовом кодексе РК.

Ведущий преподаватель и автор курса: Вахрушева Галина Анатольевна, основной генератор и ведущий специалист по разработке учебных программ и учебно-методических пособий по общему, кадровому, архивному и компьютерному делопроизводству, секретарскому делу и ряду других программ, кадровик-практик с большим опытом работы, директор учебного центра.

Продолжительность семинара: 16 академ.часов (2 дня)

Место проведения семинара: уточняйте

Формат семинара: очно или дистанционно

Формы проведения семинара: индивидуально, в паре, в мини-группе, в группе, в корпоративной форме.

В стоимость входят пакет раздаточных материалов, CD с образцами и шаблонами документов, логальных нормативных актов, законодательных актов РК, сертификат.

По завершению семинара выдается Сертификат.

Отзывы выпускников>>>      Наши контакты >>>

ПРОГРАММА семинара-тренинга

1) Состав и виды кадровой документации.
2) Составление и оформление Приказов по личному составу. 
3) Прием на работу.
а) Документальное оформление Приема на работу.
б) Приказ о приеме на работу.  
4) Трудовой договор. 
а) Виды Трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора.
б) Документы, необходимые для заключения трудового договора.
в) Испытательный срок.
г) Материальная ответственность. Договор о материальной ответственности.
5) Совмещение и совместительство.
а) Отличие между Совмещением и совместительством. 
б) Порядок документирования совмещения и совместительства.
в) Приказ о совмещении должностей.
6) Перевод/перемещение - сходства и различия.
а) Порядок документирования перевода.
б) Приказ о переводе.
7) Оформление Личного листка по учету кадров, Личной карточки.
8) Порядок оформления и ведения Личного дела.
9) Трудовая книжка.
а) Порядок оформления и внесения записей в трудовую книжку.
б) Исправление ошибочных записей.
10) Трудовой отпуск.
а) Порядок предоставления трудового отпуска.
б) График отпусков.
в) Оформление приказа о предоставлении отпуска.
11) Командировка.
а) Процедура командирования.
б) Приказ о командировании и командировочное удостоверение.
12) Поощрение. 
а) Виды поощрения и документальное оформление.
б) Приказ о поощрении.
13) Взыскания.
а) Виды дисциплинароных взысканий, докуменатльное оформление.
б) Приказ и акт о наложении взыскания.
14) Оформление и учет Больничных листов. 
15) Порядок  ведения табеля учета рабочего времени.
16) Расторжение трудового договора.
а) Документальное оформление расторжения трудового договора.
б) Приказ о расторжении трудового договора.
17) Локальные нормативные акты.
а) Правила внутреннего трудового распорядка.
б) Должностные инструкции.
в) Положение об отделе кадров.
г) Положение о защите персональных данных.
д) Положение о заработной плате и премировании.
е) Штатное расписание.
16) Тестирование.