СЕМИНАР-ТРЕНИНГ: "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИИ"
С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТК РК НА ТЕКУЩИЙ ГОД"

Целевая аудитория: начинающие и практикующие специалисты кадровой службы и службы управления персоналом, секретари, бухгалтера, предприниматели, студенты.

Продолжительность семинара: 16 акад.часа

Место проведения семинара: уточняйте

В стоимость включены: раздаточный материал, формы документов, правила работы с документами в схемах, электронный материал (нормативно-правовые акты РК, в свете последних изменений), ручка, блокнот, 2 кофе-брейка.

Форма обучения: по Вашему выбору

Тренер: Вахрушева Галина Анатольевна, преподаватель-практик с опытом работы и преподавания более 20 лет.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Управление кадровым делопроизводством:
1) Понятие и задачи кадрового делопроизводства.
2) Квалификационные требования к работникам кадровой службы.
3) Основные понятия, термины и определения, применяемые в кадровом делопроизводстве.
4) Нормативные акты РК, регулирующие порядок ведения кадровой документации.
5) Документы, регулирующие работу кадровой службы (обязательные, рекомендательные, зависящие от специфики организации).
6) Классификация документов кадровой службы.
7) Кадровый документооборот – порядок работы с входящими, исходящими и внутренними документами.
8) Реквизиты документов - требования к оформлению реквизитов, в свете последних изменений в нормативных актах РК.
9) Бланки - виды бланков, требования к их оформлению и использованию.
10) Учетные формы - требования к ведению журналов учета и грамотному исправлению допущенных в нем ошибок. 

2. Архивирование кадровых документов:
1) Номенклатура дел организации и кадровой службы
а) Номенклатура дел, виды и назначение номенклатуры дел. 
б) Правила составления и оформления Номенклатуры дел организации и кадровой службы, в свете последних изменений в нормативных актах РК.
2) Формирование и оформление дел
а) Порядок формирования дел кадровой службы.
б) Требования к оформлению дел кадровой службы
в) Оформление обложки дела, составление внутренней описи и листа заверителя, правила нумерация листов дела и исправления ошибок допущенных при нумерации листов. 

3. Информационно-справочные документы кадровой службы:
а) Служебные письма – правила подготовки и оформления делового письма.
б) Докладные, служебные и объяснительные записки – правила составления и оформления.
в) Заявление, уведомление, предложение, представление – требования к составлению и оформлению.
г) Протоколы, справки, акты – виды, назначения, правила составления и оформления. 

4. Организационно-распорядительные документы кадровой службы
1) Виды, назначение, структура, содержание, сходства и различия распорядительных и организационно-управленческих документов организации и кадровой службы, порядок их составления и оформления.
2) Порядок ознакомления работников с локально-нормативными актами кадровой службы, касающимися их трудовой деятельности.
3) Порядок разработки, согласования, подписания и ввода в действие распорядительных документов: приказов, распоряжений, решений.
4) Порядок разработки, согласования, утверждения и ввода в действие локальных нормативных актов:
- Правила внутреннего трудового распорядка,
- Положение о структурном подразделении,
- Положение о персонале,
- Инструкция по кадровому делопроизводству,
- Штатная численность и штатное расписание,
- Должностная инструкция.

5) Формы ознакомления работников с локальными нормативно-правовыми актами работодателя. 

5. Договора и дополнительные соглашения к ним:
1) Понятие и виды договоров и их назначение.
2) Трудовой договор:
а) Содержание и структура трудового договора.
б) Порядок подготовки Трудового договора.
в) Учет и систематизация Трудовых договоров.
2) Гражданско-правовой договор и его отличие от Трудового договора.
3) Дополнительное соглашение к договору
а) Порядок внесения изменений в Договор.
б) Правила составления преамбулы и внесения изменений в отдельные пункты Договора.
в) Учет и хранение Дополнительных соглашений к договору.
4) Коллективный договор
а) Содержание и структура коллективного договора.
б) Порядок составления и внесения изменений в коллективный договор.
в) Стороны коллективного договора, сроки и сфера его действия.